Further Information

Students on a Break
Chatting after Class
Girls in the Library

The Information You Need

This is your admissions section. It’s a great place to inform prospective students about the process and the cost of enrollment to your school. Add details about admission deadlines and, when applicable, include details about tuition subsidies or other helpful tools. Use concise, straightforward language in order to give your future students all the information they need to start the admission process and get on board.

Your Gateway to Learning

This is your admissions section. It’s a great place to inform prospective students about the process and the cost of enrollment to your school. Add details about admission deadlines and, when applicable, include details about tuition subsidies or other helpful tools. Use concise, straightforward language in order to give your future students all the information they need to start the admission process and get on board.

Выходное пособие, от кого и кто имеет право?

 

Каждый сотрудник, проработавший не менее одного года подряд и уволенный с работы, имеет право на выходное пособие. Размер компенсации - это размер ежемесячной заработной платы за каждый год работы. При расчете выходного пособия не учитываются сборы за выздоровление, оплата проезда и сверхурочные.

 

Также при расчете очередности работы не учитываются: выезд в службу резерва, отпуск с согласия работодателя или отпуск по болезни или несчастному случаю, а также праздничные дни и субботы. Но обращайтесь к дате начала работы до последнего дня.

 

В случае если работник уволен после 11 месяцев работы, и работодатель не смог доказать в суде по трудовым спорам, что это увольнение сделано добросовестно, а не с целью уклонения от выплаты компенсации, он также имеет право к выходному пособию.

Обмены работодателей

 

Административные изменения часто происходят на рабочем месте, и работодатели меняются в связи с продажей бизнеса или изменениями в организационной структуре. Работник, чье рабочее место было заменено работодателем, будь то в частном бизнесе или в государственном органе, имеет право на выходное пособие от своего нового работодателя за весь период работы у предыдущего работодателя и считается уволенным с даты изменения. работодателей. Предыдущий работодатель освобожден от выплаты компенсации, и обязательство по выплате распространяется только на нового работодателя.

 

Те же условия применяются к смене рабочего места или смене типа работы у того же работодателя. То есть, если работник начал работать в другом филиале компании или сменил должность, он имеет право на выходное пособие, рассчитанное по дате начала его работы, в случае смены работодателя.

This is your admissions section. It’s a great place to inform prospective students about the process and the cost of enrollment to your school. Add details about admission deadlines and, when applicable, include details about tuition subsidies or other helpful tools. Use concise, straightforward language in order to give your future students all the information they need to start the admission process and get on board.